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员工代表的产生和权利、义务
通告时间:2019-01-19      消息来源:      字体大小: 官方
   一、员工代表的产生
  (一)员工代表的产生
  员工代表是集团职工按照一定民主程序选举产生,代表普遍员工参加企业职工代表大会、运用民主管理权利的员工。
  1.员工代表的身份和食指
  按照法律规定享有政治权利、与用人单位建立劳动关系的员工均可当选为职工代表。员工代表应有一定政治觉悟和策略水平;有稳定的事体技能知识和保管力量;搞活本职工作,有较强的亲切感;关怀集体、恪守纪律、沟通群众、做事公道;在职工群众中有稳定威信。
  2.选举职工代表的家常程序
  (1)制订选举方案。根据企业职工人头和单位设置状况,确认代表总数及贸易额分配方案,划分工区,制订选举办法。引黄灌区的撤并,通常应以班组或工段为单位,大型集团公司也得以车间(总厂、予公司、yabo亚博网址)为单位。
  (2)开展运动和动员。集团公司工会应通过多种形式,大规模宣传职工代表大会的习性、意思、职权、任务和选好职工代表的要害,团组织职工学习《午餐会条例》等相关文件,引人注目职工代表的权益和无偿,把选举职工代表的进程作为向职工开展民主管理教育的进程,使整个员工以惊人负责的千姿百态选好职工代表。
  (3)衡量职工代表候选人。在活动动员之基础上,集团公司工会应组织职工以社区为单位,弘扬民主,富于酿职工代表候选人。
  (4)选举职工代表。各战略区按照分配的代表名额,团组织职工开展直接选举。选举采用无记名投票方式差额选举。大型集团公司可以在小组(总厂、子公司、yabo亚博网址)午餐会的员工代表中援引参加表彰会的员工代表。
  (5)员工代表身份审查委员会(车间)对选出的员工代表进行资格审查,对不符合规定的,应取消他代表身份。
  (6)员工代表选出之后,应按选举单位的隶属关系组成代表超(组)。慰问团(组)长由基金团(组)的员工代表民主选举产生。
   二、员工代表的权益
  根据《午餐会条例》,员工代表具有以下权利:
  1.在员工代表大会上,有发言权、把选举权和财权。即有选举和当选为国会主席团成员、员工代表大会专门小组成员、列席董事会、学会、辛苦争议调解委员会的员工代表的身份;有在员工代表大会上对各类决议、方案行使所有权的身份。
  2.有权参加职工代表大会及其工作机关,对集团公司实行限工代表大会决议和方案落实情况之检查;有权参加对集团公司行政长官人员的质询。员工代表对集团公司实行职工代表大会决议和方案落实情况之检查是在员工代表大会及其工作机关的集团下开展的,不是职工代表个人的随意行为。集团公司各级行政长官人员,有接受检查和质询并认真作出答复的无偿。
  3.因参加职工代表大会组织的各类宣传而占用生产或者工作时间,有权按照常规工作享受应得的对待。
  4.对员工代表行使民主管理权利,其他组织和民用不得压制、阻碍和打击报复。
   三、员工代表的无偿
  1.闻鸡起舞学习党之政策、政策,江山的法规、法律,不断增长政治觉悟、艺术业务水平和与会管理的力量。
  2.密切联系群众,代表职工合法利益,毋庸讳言反映职工群众的理念和要求,认真实践职工代表大会的决定,搞活职工代表大会交给的各类工作。
  3.模范遵守国家的法规、法律和企业之规章制度、辛苦纪律,搞活本职工作。

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